Trocar cidade

S`ils le font, ils devront utiliser leur temps payé hors tension (PTO) et payer les frais supplémentaires eux-mêmes. Ce billet de blog vous emmène à travers les 6 différents types de programmes de formation des employés qui sont nécessaires pour chaque entreprise à livrer, et qui peut être hébergé en ligne. En incluant des éléments concurrentiels, les deux jeux ont encouragé les nouveaux employés à battre leurs scores antérieurs. Selon le type d`industrie et les réglementations fédérales et étatiques applicables, certains types de formation peuvent être prescrits par la Loi. Dans certains cas rares, ils pourraient donner l`approbation formelle aux employés afin qu`ils puissent le faire eux-mêmes. Il existe de nombreux exemples de plateformes d`apprentissage CBT que vous connaissez peut-être déjà. Décidez si vous voulez concevoir des programmes de formation internes, ou embaucher une entreprise professionnelle pour aider à former vos employés. Cette méthode imite d`autres environnements éducatifs comme un cours d`université. Embaucher des talents de premier plan prend du temps et de l`argent, et comment vous engager et développer ce talent à partir du moment où ils sont premiers à bord des impacts de rétention et la croissance des entreprises. Dans les petites entreprises avec peu d`employés, on peut s`attendre à ce que chaque travailleur remplisse plusieurs rôles différents. C`est pourquoi, nous encourageons les employés et les gestionnaires à envisager plusieurs méthodes de formation comme les ateliers, l`apprentissage en ligne, les conférences et plus encore. Cette méthode de formation prend des conférences de style classe à un nouveau niveau en ajoutant des activités interactives et de groupe à l`expérience de formation. UScreen est une plate-forme de streaming vidéo qui vous permet toute la souplesse et aucun des tracas de la construction d`un site vidéo.

Les emplois qui ne nécessitent pas une grande quantité de connaissances préexistantes peuvent ne pas nécessiter d`instruction en dehors de la formation professionnelle. L`amélioration des compétences de votre personnel peut rendre l`entreprise plus attrayante pour les acheteurs. Les gestionnaires devraient faire de même avec leurs propres supérieurs, tout en encourageant et en encadrant leurs subordonnés. La plupart des employeurs ont besoin de nouvelles recrues pour compléter la formation destinée à familiariser les employés avec les responsabilités exigées pour le travail. Et c`est la responsabilité de HR`s de faciliter les activités et les processus de perfectionnement du personnel. Donner un temps de stagiaire pour voir comment un Pro fait quelque chose peut aider à fournir le contexte et les attentes dont ils ont besoin pour réussir. La formation technique est un élément fondamental de l`éducation des employés parce que c`est la principale façon dont vos employés sauront techniquement faire leur travail correctement. Si vos employés ne sont pas continuellement d`apprentissage et de croissance avec les tendances de l`industrie, ils sont à la traîne-et vous aussi. Mais avec autant d`options différentes, il est difficile de savoir ce qui est bon pour votre entreprise et les employés. Quand un nouvel employé commence, ils sont une éponge, prêt à absorber des informations sur votre entreprise, vos politiques et procédures, et leur rôle et leurs responsabilités. Pour y parvenir, vous devrez peut-être compter sur d`autres membres du personnel. UScreen fournira une gamme complète de solutions d`apprentissage mixtes sur les sujets de développement des compétences en ventes et en gestion, y compris les vidéos, les podcasts, l`e-Learning et les solutions de support en ligne.

L`instruction formelle décrit la formation de style de conférence effectuée dans un cadre de classe où un professeur expert explique les concepts que les employés doivent savoir. La formation pratique ignore le concept et plonge directement dans le concret, permettant aux stagiaires de mettre rapidement la main sur ce qu`ils apprennent. PERI est le responsable du marketing de contenu chez uScreen.

 

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